Arbeitgeberwerte und Kultur

Wir sind Octapharma.

Wachstum und das nachhaltige Verantwortungsbewusstsein eines Familienunternehmens sind für uns kein Widerspruch. Mitarbeitende fühlen sich bei uns gut aufgehoben und wertgeschätzt. Hier geht es menschlich zu und alle begegnen sich auf Augenhöhe. Deshalb identifizieren wir uns mit dem Unternehmen und unserem Arbeitgeberversprechen: Wir sind Octapharma.

Wie arbeiten wir zusammen?

Neben unseren 5 Unternehmenswerten Eigenverantwortung, Integrität, Führung, Nachhaltigkeit und Unternehmergeist orientieren wir uns an 3 Kernstärken, die uns als Arbeitgeberkompass dienen:

Vielseitig

Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Unsere vielen Arbeitsbereiche eröffnen auch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Entscheidungen. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.

Verantwortungsvoll

Wir sind ein Familienunternehmen, das für seine Mitarbeitenden Verantwortung übernimmt. Hohe Loyalität zeichnet unsere Kultur aus: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, auch wenn es einmal nicht so rund läuft. Dafür bieten wir viele ansprechende Benefits, die auch den Zusammenhalt fördern. Denn wir gehen nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch miteinander verantwortungsvoll um.

Verlässlich

Wien ist der älteste und größte Produktionsstandort von Octapharma und bildet die gesamte Wertschöpfungskette ab. Als erfolgreiches und globales Familienunternehmen stehen wir auch für nachhaltiges Denken und Qualität in allen Bereichen. Wir investieren laufend in den Standort und seine prosperierende Zukunft. Das macht uns auch zu einem sicheren und vor allem verlässlichen Arbeitgeber.

Wir verstehen uns bei Octapharma als Familie und sind füreinander da, aber blicken Sie selbst hinter die Kulissen:

Unsere Führungskultur

Eine Unternehmenskultur lebt von ihren Führungskräften. Bestimmt kennen Sie den Satz: Employees join companies but leave managers. Bei uns verstehen sich Führungskräfte als erste Markenbotschafter. Wir unterstützen sie mit umfassender fachlicher und persönlicher Weiterbildung. Damit alle von einem guten Miteinander profitieren.

In unseren Führungsleitlinien haben wir 8 Dimensionen festgeschrieben, die Führungskräfte vielseitig, verantwortungsvoll und verlässlich in Ihrer Rolle mit Leben erfüllen:

1. Vorbild sein

2. Kommunikationsstärke beweisen

3. Klarheit im Denken zeigen

4. Konfliktfähigkeit leben

5. Teambuilding fördern

6. Ziele setzen und vermitteln

7. Entscheidungen treffen

8. Mitarbeitende fördern und entwickeln

Wie sehen uns andere?