Aus- und Weiterbildung

Ob Sie erst am Anfang Ihrer Berufskarriere stehen oder schon mittendrin sind: Bei uns lernen Sie Ihr Berufsleben lang.

Angefangen bei unseren Lehrlingsprogrammen und Berufspraktika bis hin zu unserem Traineeprogramm. Auch die Führungskräfteentwicklung liegt uns sehr am Herzen.

Und nicht zu vergessen, die vielen fachlichen Weiterbildungen - von E-Learning-Angeboten bis zu zahlreichen internen und externen Seminaren.

Weiterbildungen

Egal, wo Sie bei uns arbeiten, wir haben viele Weiterbildungsangebote für Sie: von internen und externen Seminaren bis zu Kongressbesuchen und Coachings. Und natürlich haben wir auch ein top-modernes E-Learning-Programm. Mit unserem Learning Management System machen wir Ihnen das Lernen besonders einfach – örtlich und zeitlich flexibel.

Welche Schwerpunkte haben unsere Online-Trainings?

• Personal Skills

• Functional Skills

• Leadership

Trainings gibt es bei uns sowohl in deutscher Sprache, als auch in Englisch. Welche Weiterbildungsangebote haben wir sonst noch?

• Regelmäßige Inhouse-Seminare zum Kennenlernen unseres Unternehmens und unserer Produkte

• Fachspezifische interne Kurse – manche sind auch verpflichtend wie etwa IT- oder Datenschutz-Schulungen

• Persönlichkeitsbildende Seminare, zB zu den Themen Kommunikation und Teamentwicklung

• Externe Kurse speziell angepasst an den Bedarf der Mitarbeitenden

• Besuche von fachspezifischen Kongressen

• Persönliche Coachings

Wir bei Octapharma führen jährlich Entwicklungsgespräche mit unseren Mitarbeitenden. Sie dienen sowohl der persönlichen als auch beruflichen Entwicklung. Konkret geht es um die Zusammenarbeit, die Aufgaben oder die Arbeitssituation. Aber auch Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten werden angesprochen.

Die vereinbarten Arbeitsziele und persönlichen Entwicklungsziele erfassen wir in unserem Performance Management Tool. Das ist ein übersichtliches Online-Tool, das Führungskräften und Mitarbeitenden jederzeit Überblick über ihre Vereinbarungen gibt.

Führungskräfteentwicklung

Bei Octapharma lernen auch Führungskräfte nie aus. Unser mehrtägiges Führungskräfteprogramm ist maßgeschneidert und hilft bei vielen Management-Herausforderungen.

An wen richtet sich unser Führungskräfteprogramm?

• An bestehende Führungskräfte

• An Mitarbeitende, die vor einer Führungsrolle stehen

Wie sieht unser Führungskräfteprogramm aus?

Es setzt sich aus zwei Teilen zusammen: Basic & Advanced.

Im Basic Programm beschäftigen sich unsere Führungskräfte unter anderem mit Themen wie Rollenverständnis, Feedback geben und nehmen, Leiten von Meetings und Gesprächen, sowie das Lösen von Konflikten im Team. Darauf aufbauend findet anschließend das Advanced Training statt.

Vor und nach den Trainings gibt es Leadership Checks mit der direkten Führungskraft – dabei helfen 10 Kompetenzen, um das Selbst- und Fremdbild einzuschätzen.

Traineeprogramm

Sie haben einen naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Studienabschluss? Dann starten Sie Ihre Karriere doch bei uns. Es ist ein perfekter Einstieg in Ihr Berufsleben und vielleicht der Beginn einer längeren Berufsbeziehung. Viele unserer Führungskräfte haben ihre Leidenschaft für Octapharma schon als Trainee entdeckt. An wen sich unser Traineeprogramm richtet, sowie alle weiteren Infos zu unserem Programm erfahren Sie hier.

Und wenn Sie sich gleich bewerben wollen, hier geht’s zu unserem Online-Jobportal.